截止6月份，2018屆“興動(dòng)力”管培生已入職滿(mǎn)一年，為貫徹落實(shí)“興動(dòng)力”培養目標，強化過(guò)程管控，推動(dòng)“興動(dòng)力”快速成長(cháng)，集團人力行政中心組織召開(kāi)了2018屆“興動(dòng)力”年度述職答辯會(huì )。
本次“興動(dòng)力”年度述職答辯會(huì )得到了公司各部門(mén)的密切關(guān)注，“興動(dòng)力”的部門(mén)負責人及導師均出席了本次述職答辯會(huì )并擔任考核評委。
述職答辯現場(chǎng)
“興動(dòng)力”分別對入職一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)、工作亮點(diǎn)、重難點(diǎn)突破、自我的成長(cháng)以及對工作的思考進(jìn)行述職，過(guò)程中評委們“犀利”的提問(wèn)，也給“興動(dòng)力”帶來(lái)了更多的啟發(fā)，從更全面更成熟的角度思考問(wèn)題，并認識了自身需彌補的不足或提升的短板。
評委互動(dòng)提問(wèn)
最后，集團人力行政中心負責人彭佳，對“興動(dòng)力”的后續培養提出了明確要求，期望業(yè)務(wù)部門(mén)與集團人力行政中心有效互動(dòng)、重新起勢，攜手共筑人才蓄水池；“興動(dòng)力”們更要抓住初涉職場(chǎng)的兩年黃金期，踏踏實(shí)實(shí)練好基本功，融入業(yè)務(wù)，與公司一起成長(cháng)。接下來(lái)，“興動(dòng)力”們也將接受加碼任務(wù)與挑戰，激發(fā)更高的潛力，迎接下一階段性考核，最終成為名副其實(shí)的“興進(jìn)發(fā)展之動(dòng)力”！
—加油吧，少年們，未來(lái)是屬于你們的！
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